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Employeur très âgé à l'entretien préalable

Posté : 22 août 2017, 10:00
par Jamax
Bonjour, je souhaite un renseignement.
En raison de l'état de santé de son épouse (maladie d’Alzheimer qui évolue) une personne souhaite mettre fin au contrat de travail d'une aide à domicile (un an d'ancienneté en septembre) pour avoir recours à un service d'aide à domicile rattaché à un EHPAD : plus de problèmes de coordination, travail en équipe et présence assurée.
Cet homme est lui même âgé (92 ans), se sent très fatigué et souffre de difficultés auditives.
D'après les textes, je crois savoir qu'il ne peut pas se faire représenter ou assister lors de l'entretien préalable.
Cette règle est-elle incontournable? La difficulté de conduire cet entretien préalable avec une personne qui peut être très envahissante et logorrhéique, risque de constituer un obstacle insurmontable pour lui alors que cette situation ne peut pas perdurer.

Re: Employeur très âgé à l'entretien préalable

Posté : 07 nov. 2017, 15:08
par Moderateur-01
Bonjour,
Dans ce cas vous pouvez faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,