Juridissimo

Bonjour,
Je suis actuellement VRP salariée dans une agence immobilière.
Je n'ai pas d'horaires de travail dans contrat de travail "je suis non contrôlable" de part mon activité toutefois mon employeur m'oblige à faire des horaires strictes. Je suis en congé parental avec une reprise du travail à 80% d'après mes horaires imposés, mon salaire de base a diminué de 20% est-ce réellement légale? en sachant que mon employeur ne m'a pas diminué mes objectifs, j'ai les mêmes charges essence, assurance.....
Merci pour votre retour,

Bonjour,
Après deux ans d’ancienneté dans l’entreprise, la femme en congé légal de maternité bénéficie, pour chaque journée indemnisée par la Sécurité sociale à ce titre, d’une indemnité journalière complémentaire.

Cette indemnité est égale, pour chaque jour, à 1/60e de la rémunération mensuelle moyenne perçue au cours des 12 derniers mois d’activité et calculée sur la fraction de cette rémunération comprise entre le plafond de la Sécurité sociale et le plafond du régime de retraite des cadres. Le VRP en arrêt maladie ou en congé parental continue à bénéficier des avantages en nature dont il peut faire usage dans sa vie personnelle. Cordialement,