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Menace de licenciement si refus de la diminution de mes heures

Posté : 13 mars 2017, 13:59
par EmployeIm
Bonjour,

Je suis en CDI depuis bientôt 10 ans en tant qu'employé d'immeuble dans une résidence privée qui est gérée par un cabinet immobilier.

Nous sommes 2 à travaillés dans cette résidence à 40h/semaine. Récemment nous avons appris que le cabinet immobilier et le syndicat de copopriétée avaient pris la désicison de diminuer nos heures de travail à 24h/semaine pour des raisons de budget trop élévé (selon eux nos 2 salaires leur couteraient 47% de leur budget annuel). Ils nous ont aussi "menacer" de nous licencier à l'amiable si nous refusions leur proposition.

Ma question est ont ils le droit de me menacer de licenciement pour ça alors que le contrat que j'ai signé stipule bien que je dois travailler 40h par semaine ?

Je peux comprendre leur difficultés financière mais je ne pourrais pas travailler en dessous de 35h/semaine. Quels sont les recours que je pourrais avoir pour aboutir à quelque chose qui nous satisferait tous ?

Dans l'attente de votre réponse.

En vous remerciant.

Eric

Re: Menace de licenciement si refus de la diminution de mes heures

Posté : 13 mars 2017, 19:36
par Moderateur-01
Non, leur menace est abusive. Vous pouvez faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,

Re: Menace de licenciement si refus de la diminution de mes heures

Posté : 13 mars 2017, 20:39
par EmployeIm
Moderateur-01 a écrit :Non, leur menace est abusive. Vous pouvez faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,
Tout d'abord merci pour votre réponse rapide. Je vais prendre en compte votre conseil et faire un recours auprès de l'inspection du travail. Par contre je voulais savoir si leur proposition de réduire mes heures était abusive aussi ?
Cordialement.

Re: Menace de licenciement si refus de la diminution de mes heures

Posté : 14 mars 2017, 12:20
par Moderateur-01
Ce n'est pas abusive s'ils peuvent justifier le motif économique de cette diminution.
Cordialement,