Rupture conventionnelle après congé parental
Posté : 04 mars 2017, 23:21
Bonjour,
Je suis en CDI à temps plein / en congé parental jusqu'aux 3 ans de mon 2e enfant (soit en juin 2017).
Je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur (établissement médico-social à but non lucratif). Je sais que de nombreuses demandes de ruptures conventionnelles ont été refusées auparavant à d'autres employés.
Pensez-vous que cet argument pourrait faire pencher la balance de mon côté ? Pendant mon congé les plannings ont été modifiés et je devrais désormais travailler 1 week end sur deux ou sur trois. Cela ne me convient absolument pas.
Cependant, même sans cela, je souhaite me réorienter et quitter l'entreprise de toutes les façons. Cependant, la possibilité de toucher des indemnités chômage pourrait beaucoup m'aider pendant quelques mois.
Merci pour votre aide.
Je suis en CDI à temps plein / en congé parental jusqu'aux 3 ans de mon 2e enfant (soit en juin 2017).
Je souhaite demander une rupture conventionnelle à mon employeur (établissement médico-social à but non lucratif). Je sais que de nombreuses demandes de ruptures conventionnelles ont été refusées auparavant à d'autres employés.
Pensez-vous que cet argument pourrait faire pencher la balance de mon côté ? Pendant mon congé les plannings ont été modifiés et je devrais désormais travailler 1 week end sur deux ou sur trois. Cela ne me convient absolument pas.
Cependant, même sans cela, je souhaite me réorienter et quitter l'entreprise de toutes les façons. Cependant, la possibilité de toucher des indemnités chômage pourrait beaucoup m'aider pendant quelques mois.
Merci pour votre aide.