Licenciement abusif Prestataire de service
Posté : 20 oct. 2016, 14:06
Bonjour ,
Je suis prestataire de service depuis le 07 mars dans mon entreprise et travaille au sein d'un grand groupe, qui suite a des événements ne veulent plus de moi.
Les événements sont que mon manager a essayer de m'embrasser plusieurs fois et m’écrivais des mots d'amour mais je n'ai que très peu voir quasiment pas de preuves , du coup suite à cela ma direction et la sienne a été informé.
Il ont promis une réunion qui a eu lieu hier donc 3 mois après les faits.
Durant ces 3 mois il n'y avait plus de communication au bureau , il ne me donnait quasiment plus rien à faire.
Du coup hier ils ont organiser une réunion et m'annonce qu'ils ne veulent plus de moi pour un travail qui n'est pas effectué.
Ma directrice me donne donc le choix entre un autre poste à 40km de chez moi ou une rupture conventionnelle sachant aussi que je suis enceinte de 2mois et demi. Je ne sais pas quoi faire? Accepter cette rupture ou pas?
Merci par avance de votre réponse
Je suis prestataire de service depuis le 07 mars dans mon entreprise et travaille au sein d'un grand groupe, qui suite a des événements ne veulent plus de moi.
Les événements sont que mon manager a essayer de m'embrasser plusieurs fois et m’écrivais des mots d'amour mais je n'ai que très peu voir quasiment pas de preuves , du coup suite à cela ma direction et la sienne a été informé.
Il ont promis une réunion qui a eu lieu hier donc 3 mois après les faits.
Durant ces 3 mois il n'y avait plus de communication au bureau , il ne me donnait quasiment plus rien à faire.
Du coup hier ils ont organiser une réunion et m'annonce qu'ils ne veulent plus de moi pour un travail qui n'est pas effectué.
Ma directrice me donne donc le choix entre un autre poste à 40km de chez moi ou une rupture conventionnelle sachant aussi que je suis enceinte de 2mois et demi. Je ne sais pas quoi faire? Accepter cette rupture ou pas?
Merci par avance de votre réponse