Juridissimo

Bonjour,

J'ai démissionnée, d'un cdd qui avait pour terme " cdd jusqu'au retour de l'agent titulaire" , pour suivre mon conjoint qui a fait l'objet d'une mutation hors département. La dénomination de la rupture de ma fin de contrat dans l'attestation destinée à Pole emploi aurait donc dû être "démission motif: suivi de conjoint" . Or, alors que j'ai fait part, par lettre recommandée, de ma démission avec ce motif, et que mon employeur m'a répondu également en recommandé en reprenant mes termes "souhait de suivre votre conjoint pour rapprochement" , il a été signé dans l'attestation pôle emploi qui m'a été envoyée "rupture de contrat CDD à l'INITIATIVE du SALARIE" . Et ce motif a été authentifié et signé comme exact par mon employeur. Je lui ai renvoyé un mail juste après avoir reçu mes papiers pour lui dire de changer le motif qui est erroné.

Quel recours juridique ai-je si l'employeur refuse de changer le motif ou tarde à renvoyer mon attestation (qui ralentit mes démarches auprès des assedics et également une inscritpion en fac par correspondance qui attends ce justificatif)? merci de votre réponse. Cordialement

Bonjour,
Il faut faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,