Bonjour,
Je suis en mission interimaire depuis plus de 3 mois. Hier le 30/11 (date de fin de contrat) la société utilisatrice m’annonce verbalement (sur fond de confilt) qu’elle ne souhaite mettre fin à notre collaboration et m’a racompagné à la porte de l’entreprise comme une criminelle. Je suis sous le choc des propos qui m’ont été tenus.
Mon contrat prévoit une période de souplesse d’environ une semaine et comporte la mention : durée du contrat du… au… à terme précis et donc la durée de la souplesse.
La fin de notre collaboration m’ayant été notifiée verbalement, sans que je ne dispose d’autre écrit que mon contrat, si mon médecin décidait de me mettre en arrêt de travail, ce dernier sera t’il pris en compte par l’agence intérimaire ? Ou est ce que l’arrêt sera considéré comme en dehors du contrat de travail ?
Merci pour vos éventuelles réponses.
Cordialement
Roberta
Bonjour,
Non cet arrêt sera considéré comme en dehors du contrat de travail.
Nous vous conseillons de faire un signalement auprès de l’inspection du travail.
Cordialement,
Merci pour votre réponse.
Cordialement