Bonjour,
Je suis chef d agence dans un grand magasin de bricolage.
Je suis en cdi depuis presque 1 an.
Ma période d essaie à donc était valider.
Nous rencontrons avec ma femme des difficultés financière surendettement. Notre voiture est tombée en panne au mois de novembre et depuis je vais en bus travailler tout les jours, certes un peu moins disponibles mais je remplis mes mission et je fait même 1h 15 d heures supplémentaires toutes les semaines.
Cette après midi réunion habituelle avec mon PDG pour parler chiffres et …
et la surprise il me dit que le ca n est pas la et que avec ma situation personnel financière il ne va pas pouvoir me garder dans l entreprise !!! Il me remet une feuille de mise à pied à titre conservatoire d une durée d1 semaine et veut qu on se voir semaine prochaine pour un licenciement !!
Que dois je faire ?? Peut il me licencier car le ca n est pas très bon ? Pour ma situation financière ?? Je ne sais pas quoi faire et surtout je trouve cela abusif non ?
Par avance merci de me répondre
Cordialement
Bonjour
Dois je demander par lettre recommandé ce qui m est reproches ?
Bonjour,
Lors de votre entretient préalable vous devez contester les faits. Et s’il maintient sa décision, vous devez dans ce cas faire un recours auprès de CPH.
Cordialement,
Merci de votre réponse CPH c est les délégués du personnel ?
Bonjour,
Le CPH est le conseil du prud’homme.
Cordialement,