Bonjour,
Je suis commercial depuis 3 ans et 2 mois dans mon entreprise et suite à une réorganisation, mon patron veut me faire signer une rupture conventionnelle.
Il me propose La prime légale + 3 mois de salaire + 1000 E. Trouvez-vous cela correcte?
De plus, il souhaite m’en payer une partie en transaction post rupture? Est-ce légal? Comment puis-je être sur qu’il va me verser cette somme?
Cordialement