Receptionniste tournant / légalité des horaires ?

Droit du Travail
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Bonjour,

Je suis réceptionniste tournant et jai des horaires très dures.

Voici une semaine type : je fait 2 nuits de 22h30 à 7h puis 3 journées de 14h à 22h30. En sachant que ca peut changer : je peux quelques fois enchaîner 4 nuits, etc…

Samedi je reprend à 6h45, alors que j’ai fait les nuits de mardi à mercredi et de mercredi à jeudi. Cest très difficil pour trouver le sommeil dans ces conditions.

Qu’en pensez vous ? Est ce même légal ? En sachant que c’est un hotel avec un problème énorme de staff disponible, et quej’ai même eu une prime pour me remercier de ma flexiblilité.

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Bonjour,
C’est illégal. Vous pouvez faire un recours auprès du TGI.
Cordialement,

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Vous êtes sur ? On me dit que du moment que je fait toujours mes 39heures de travail par semaine cest légale . Mais comme je suis tournant, ben j’ai moins d’heures de repos que les autres.

Et cest pas au prudhommes lorsque on a un souci au travail ?