Bonjour à tous,
Quelqu’un pourrait-il m’éclairer sur mes interrogations ?
Je viens de découvrir (par hasard ) qu’une salarié de mon entreprise (avec le même poste et la même fiche métier), n’avait pas le même statut que moi. En effet, elle bénéficie du statut de cadre et moi non. Or nous avons toutes les deux le même intitulé de poste et la même fiche métier établie par mon entreprise. Nous sommes documentaliste. Je précise que nous sommes que deux à avoir ce poste dans l’entreprise. Problème: j’ai appris qu’elle était partie à la retraite il y a peu de temps. Dès que je l’ai su, j’ai fait un courrier à mon employeur (avant que celle-ci ne parte à la retraite). Mon employeur a mis 2 mois à me répondre, elle est aujourd’hui partie à la retraite et j’ai comme motif qu’elle a été remplacée par un autre poste, sur la même grille indiciaire que moi et qu’il n’y a donc plus d’inégalité. J’ai eu l’occasion de voir l’offre d’emploi pour ce nouveau poste, effectivement il ne recherche plus une documentaliste mais les missions restent les mêmes que les miennes. Que puis-je faire maintenant?
Par ailleurs, lorsque j’ai été embauchée (et malheureusement j’ai signé le contrat sans savoir), on m’a dit que j’allais être sur la même grille qu’un éducateur spécialisé (CCN66); je n’arrive pas à trouver le statut de mon poste, documentaliste donc, dans la convention collective.
Je vous remercie pour votre réponse.
Cordialement,