Bonjour,
Je souhaiterai avoir un conseil sur ce qui suit et vous remercie d’avance.
Je travail dans la fonction publique hospitalière depuis Juillet 2011 je n’ ai jamais eu de soucis particulier j’ai toujours été bien noté par ma cadre. Je travail dans un. Bâtiment qui s’occupe de personne handicapées je suis diplômé aide médico psychologique et excrète depuis 1992 Cette année dans mon service me tutrice d’une résidente constaté que sa commande de cigarette n’est pas juste et au vu de ses calculs un préjudice de plus de 1500€. Toute l’équipe est convoqué un à un pour relaté l’organisation et la distribution dès cigarette puis les cigarette sont stockées ailleurs. L’affaire court toujours et ma cadre me change de service
Dans ce service il n’y a qu’un seul fumeur a qui nous donnons ( nous c’est à dire tout le personnel diplômé ou non) le plateau où il y a sa machine à rouler ses cigarettes ses tubes ainsi que son tabac.
Le jour j je travail avec une collègue et elle me voit sortir le plateau et attendre ce monsieur qui finalement ne viendras pas donc elle me voit m’amuser avec la machine et me dit qu’elle est mal à l’aise parce que le plateau n’est pas ranger je suis un peu étonné mais sans plus je lui répond ok je t’ai entendu et je vais le ranger à ce moment là pour moi l’affaire est réglé. Je m’en vais en congé et je reviens 2 jours plus tard , ma cadre souhaite me voir sur mon service avec une collègue qui prendra les notes de ce que je dirai je ne sousponne rien et accepte l’entretien ma cadre dit si je viens sur le service c’est pour que ca ne fasse pas tribunal or en final ca en était un à mon sens. Elle me demande de relater mon après midi de travail et d’un coup je comprend que l’on me soupçonne de vol rien n’est dit mais tout est dans l’attitude et les regards ( je précise que je suis d’origine marocaine) je répond sans détours et ma cadre me demande de ne pas faire d’esclandre ni d’en parler à la collègue qui m’accuse le lendemain je travail avec cette collègue étant tendu je décide de ne lui parler qu’un strict minimum professionnel je me rend compte qu’elle épie tout mes fait et gestes et passe son temps soit au téléphone soit à l’ordi..je précise que cette dame est agent de service hospitalier ( qui fait le ménage et accompagne quelques résidents à la toilette donc la cadre monte constaté que moi je fait le ménage et que ma collègue est assise à l’ordi..ma collègue m’appelle pour un soin sur un résident et lui dit devant ma cadre je t’en ai informé et elle fait mine d’être surprise et je reprend le ménage la cadre lui demande de la suivre et peu de temps après remonte et me dit que un ton malhonnête j’espère que tu ne t’es pas senti agresser je lui répond que non mais que si elle veut jouer je peux jouer je continue mon ménage et elle redescend chez ma cadre et elle monte toute les deux ma cadre me dit venez toutes les deux et nous je vois que c’est tendu alors expliqué vous je lui dit que lors de la prise de service j’ai été accueilli avec "ah ben maintenant tu te roule des cigarettes dans ton livraison service?! " et tout le monde rigole je lui dit que vous comprendrez que dans ces cas là je ne peux que être tendu au vu des moqueries et sous entendus et que je refuse d’avoir une étiquette elle me retourque mais tous le monde ici à une étiquette et m’a collègue qui s’enflamme en me disant je ne l’ai dit à personne et j’avais besoin d’en parler je lui rappel qu’on avait clos l’incident mais qu’en fait c’est juste moi qui croyais que c’était clos puis elle me rappelé même que ca s’est passé à 16h25 précisément ?! Comment interpréter la chose? Ensuite elle me reproche qu’elle n’a pas pu en discuter plus ouvertement car elle sentait que j’étais fermé ensuite m’accuse de commencer à l’heure alors que j’ai toujours fonctionné comme ca et rajoute en me disant je ne veut pas te nuire je te respecte énormément mais je n’ai pas eu le choix c’est la cadre qui m’a demandé de faire un papier pour la hiérarchie je regarde ma cadre dépité et elle me dit je dois aussi me justifie car sinon c’est ma place qui saute ensuite je pleure de rage et je leur dit qu’elles peuvent l’interprèter comme elle mais que ce n’est pas certainement pas de la faiblesse et elle demande à ma collègue de ne pas parler durant le temps de travail qui nous reste
Désolé pour le roman mais je pense avoir tout relaté donc maintenant je me retrouve menacé pour ma place et en plus accusé pour un fait qu’elle a interprété que dois je faire car prochainement je serais convoqué chez le DRH qui lui est intransigeant ..comment priver ma bonne foi et par la même évoqué un problème par rapport à mes origines puisque c’est ce qui semble dérange aussi et Dieu que je ne joue jamais la carte du racisme
Merci de me répondre au plus vite
Bonjour,
Dans ce cas vous devez faire un recours auprès d’un défenseur des droits.
Cordialement,