Bonjour,
Mon employeur viens de recevoir son bilan comptable et a remarqué que de l’argent (plus de 10.000€) lui avait été volé au cours de l’année dans la caisse.
Après quelques vérifications sur les 2 dernières semaines il s’est avéré que les jours ou je fermais la caisse il manquait de l’argent, pas à chaque fois, mais de temps en temps. Il en a donc conclu que c’était moi, a été porté plainte au commissariat et viens de m’adresser en main propre une lettre de mise à pied à titre conservatoire en vue d’un licenciement pour faute grave.
Je n’ai rien à me reproché mais la procédure me fait peur. Nous ne sommes que 3 dans l’entreprise, moi, un collègue et mon patron, nous avons tous accès à la caisse, et il n’y a pas de code particulier pour chaque employé.
Je n’ai pas encore reçu la convocation au commissariat et j’ai peur de ce qui va arrivé par la suite, je me pose beaucoup de question:
- Est ce que je dois contacter un avocat ?
- Est ce que je peux saisir les prud’hommes ?
- Comment prouver que je n’ai rien fait ?
Si vous pouviez me conseiller,
merci d’avance
Cordialement