Bonjour,
Faits :
Après une année d’absence, mon employeur veut éviter à tout prix que je revienne dans l’entreprise. Il m’a demandé de rester à la maison la 1ère semaine de mon retour supposé, puis a prononcé une mise à pied conservatoire (je suis en arrêt maladie à partir de ce jour), 12 jours après a lieu l’entretien préalable, encore 2,5 semaines après il m’envoie la lettre de licenciement pour faute grave. Sachant que les faits reprochés sont très contestables.
Question :
Me conseillez-vous de prolonger mon arrêt maladie pour prouver l’impact de leur abus sur mon état de santé?
Merci beaucoup pour votre aide!