284 résultats trouvés
- 01 mai 2019, 20:18
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Indemnisation pour vol sur lieu de travail
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Re: Indemnisation pour vol sur lieu de travail
Bonjour, Il s'agit d'un vol, l'employeur n'est pas tenu de vous indemniser, sauf à prouver qu'il a commis une faute. Prenez contact avec un avocat pénaliste ( passez par votre assureur ), c'est avec la plainte que l'employeur pourra peut-être agir. Sans plainte au pénal, ce n'est même pas la peine d...
- 26 avr. 2019, 09:52
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Reprise travail et congé parental besoin de.renseignements
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Re: Reprise travail et congé parental besoin de.renseignements
Bonjour, L'employeur ne peut refuser si vous l'avez averti dans les temps, par lettre recommandée. Si ce n'est pas le cas, l'employeur peut dire que votre absence crée un trouble dans l'organisation de l'entreprise, et pourra vous licencier. Il choisira la gravité de la sanction ( faute grave ou sim...
- 23 avr. 2019, 16:20
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Reprise travail et congé parental besoin de.renseignements
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- Vues : 1114
Re: Reprise travail et congé parental besoin de.renseignements
Bonjour Brigitte, Si vous avez la preuve que vous avez averti votre employeur ( par recommandé ) tout va bien. Si ce n’est pas le cas, je vous conseille de vous rapprocher d’un défenseur syndical de votre département / région, c’est sur internet. Des informations sur les ruptures de contrat de trava...
- 21 avr. 2019, 11:25
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Reprise travail et congé parental besoin de.renseignements
- Réponses : 5
- Vues : 1114
Re: Reprise travail et congé parental besoin de.renseignements
Bonjour Brigitte, Lorsque le salarié entend prolonger son congé ou le modifier en activité à temps partiel, il en avertit l'employeur au moins 1 mois avant le terme initialement prévu. L'employeur ne peut pas s'opposer à la demande du salarié. Des informations sur les ruptures de contrat de travail ...
- 13 avr. 2019, 22:00
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Rupture de stage avant le début du contrat
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Re: Rupture de stage avant le début du contrat
Bonjour Polaris, Demandez à votre université de trouver une solution de rechange au plus vite. Y a t -il un annuaire des anciens qui ont des bonnes adresses ? L'alumni est-il réactif ( et si possible présent sur les réseaux sociaux ) ? Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http...
- 12 avr. 2019, 14:11
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : quelle sont les conditions d'enseignement du yoga ?
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Re: quelle sont les conditions d'enseignement du yoga ?
Bonjour, Prenez contact avec la fédération indiquée plus haut. Elle a toute légitimité pour vous instruire sur ce sujet, en toute connaissance et toute objectivité. Des informations sur les ruptures de contrat de travail ? : http://lelicenciement.fr Une question a poser ? le forum : http://lelicenci...
- 11 avr. 2019, 09:56
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Demande régularisation salaire et heures supplémentaires
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Re: Demande régularisation salaire et heures supplémentaires
Bonjour, En cas de litige relatif à l’existence ou au nombre d’heures de travail effectuées, la charge de la preuve appartient aussi bien à l’employeur qu’au salarié (article L. 3171-4 du Code du travail). En pratique, le salarié doit préalablement présenter des éléments de nature à « étayer » sa de...
- 10 avr. 2019, 20:00
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Demande régularisation salaire et heures supplémentaires
- Réponses : 9
- Vues : 1332
Re: Demande régularisation salaire et heures supplémentaires
Bonjour, C’est en priorité l’accord d’entreprise ( s’il en existe un ) qui s’applique. La convention collective s’applique que s’il n’y a pas d’accord collectif d’entreprise. Est-ce le cas de votre entreprise ? Concernant le décompte des jours travaillés, j’espère que vous tenez à jour le calendrier...
- 09 avr. 2019, 14:19
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Demande régularisation salaire et heures supplémentaires
- Réponses : 9
- Vues : 1332
Re: Demande régularisation salaire et heures supplémentaires
Bonjour Bouille81, C’est bien d’aller voir l’Inspection. Mais n’attendez pas trop d’eux. Une personne vous écoutera, vous dira son point de vue, dira qu’elle ne peut rien faire, et vous conseillera d’aller vous faire aider par un avocat ou un syndicat. Sur ce dernier elle aura raison : se battre tou...
- 09 avr. 2019, 14:14
- Forum : Droit du Travail
- Sujet : Mise a pied conservatoire (Non délation)
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Re: Mise a pied conservatoire (Non délation)
Bonjour Fred31, Une mise à pied conservatoire est une mise à pied non disciplinaire. Elle sert à écarter un salarié le temps de faire une enquête. Une fois l’enquête effectuée, l’employeur procède à la sanction ( bien souvent le licenciement ). S’il ne sanctionne pas, l’employeur doit payer la pério...