Forum conseil juridique

Bonjour,

Mon CDD a pris fin le 30 juin. La mairie pour qui je travaillais m'a renvoyé un nouveau contrat un cdd d'un an le 11 juillet . Ils n'ont pas respecté la règle de m'envoyer mon nouveau contrat 2 mois avant la fin de ce dernier. Je leu ai informé que je ne souhaitais pas re conduire mon cdd, je n'ai pas signé le nouveau contrat qu'ils mon envoyé le 11 juillet. Cependant, ils m'ont versé le salaire de juillet. La RH m'informe que je dois envoye une lettre de démission car jai perçu le salaire de juillet. Je ne comprends pas pourquoi une lettre de démission alors que je n'ai pas signé le. Nouveau contrat envoyé le 11 juillet soit 11 jours apres la fin de mon contrat.
Puis - je envoyer un chèque afin de rembourser le salaire verser de juillet sachant que je n'étais plus sous contrat et aussi éviter donc d'écrire cette lettre de démission qui selon moi n'a pas lieu car je n'ai pas signé de nouveau contrat
Merci par avance !

Bonjour,
Justement il faut rembourser le trop perçu sans donner votre démission.
Cordialement,