Modifications horaires et salaire sans avenant

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Melanie34
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Modifications horaires et salaire sans avenant

Message par Melanie34 » 13 juil. 2016, 18:08

Bonjour,

Lors de mon embauche en septembre dernier, j'avais négocié mon salaire avec le patron ce qu'il avait accepté.

Or 4 mois plus tard il a prétendu ne pas avoir les moyens de me rémunérer comme convenu.
Il m'a proposé un licenciement économique ce que j'avais accepté et s'est rétracté dès qu'il a appris que j'allais me renseigner à l'inspection du travail sur la procédure à suivre.
Il m'a alors proposé un abandon de poste ce que j'ai refusé car je ne voulais pas quitter mon travail et encore moins en abandonnant mon poste.
Étant dans le milieu du sport, il était quasiment impossible pour moi de retrouver le même poste ailleurs en milieu d'année scolaire.
Il a donc fini par me proposer (imposer ?) une baisse d'horaires et de salaire ce que j'ai accepté n'ayant pas d'autres choix.
Mon salaire à donc baissé de 800€ (quand même), il m'as proposé de l'augmenter de 30€ a chaque fois qu'il y aurait une nouvelle inscription dans la salle ( je n'en ai jamais vu la couleur de ces 30€ par personne).

Bref, je lui ai demandé des dizaines de fois de faire un avenant au contrat et j'attends toujours 7 mois plus tard.

Aujourd'hui il me met presque dehors en disant à mes clients que je ne serais pas là l'année prochaine (je suis ravie de l'apprendre) et m'a donc proposé une rupture conventionnelle que j'ai accepté (je crée mon entreprise).

Mais je n'ai pas envie de lui faire de cadeau en partant je voulais donc savoir si il m'était redevable des 800€/mois qu'il a retiré de mon salaire sans avenant au contrat.

J'ai rendez-vous à l'inspection du travail la semaine prochaine mais si je veux terminer mon contrat fin juillet il fait absolument que je signe la rupture conventionnelle vendredi au plus tatd.

J'ai donc besoin d'être éclaircie sur cette réduction de salaire sans mon réel accord.

Merci


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Re: Modifications horaires et salaire sans avenant

Message par Moderateur-01 » 16 juil. 2016, 17:22

Bonjour,
L’employeur n' a pas le droit de vous imposer ces modifications sans signer un avenant. Il vous doit donc les 800€/mois.
Cordialement,


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