Mise en demeure reprise travail impossibilite suite conge parental

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Tina15
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Mise en demeure reprise travail impossibilite suite conge parental

Message par Tina15 » 24 janv. 2017, 21:36

Bonsoir,
Salariée d'une petite PME depuis 9 ans, j'étais en congé parental depuis janvier 2016 (encouragée vivement par mon responsable au téléphone).
En effet, la PME ayant subie une crise financière depuis 3 ans, nous avions recruté 1 collaborateur de plus au sein de notre service passant à 3 au lieu de 2. Mais au vu de la situation financière, mon supérieur m'a encouragé à donner ma démissionner, j'ai refusé en demandant uniquement une rupture conventionnelle pour la sécurité, celle-ci refusée; la même chose a été demandée à mon collègue qui a également refusé;
De ce fait, il m'a encouragé à rester en congé parental le temps que je trouver un mode de garde puisque plus assez de travail pour 3 personnes, à 2 cela se passait très bien;
J'ai trouvé une 1re crèche et demander un aménagement d'horaires qui a été refusé pour sortir 1h plus tôt puisque j'ai plus d'une heure de trajet. En novembre dernier, obtenue une place dans une nouvelle crèche fermant 30 min plus tard, il a encore invoqué que les horaires ne convenaient pas et m'a invité à rester en congé parental tant que je ne trouve autre chose;
Cependant, début décembre je demande une 3eme prolongation à partir de janvier 2017 ou un congé sans solde, seulement mon collègue décide de donner sa démission pour février 2017 et là retournement de situation;
Mon employeur commence les courriers recommandés avec mise en demeure de reprendre mon poste le 1er janvier 2017 ALORS QU'il sait que je suis toujours sans mode de garde puisque nouvelle place de crèche re-perdue en novembre qui ne convenait pas;
J'ai répondu en invoquant le motif familial afin de justifier mon absence puisque je suis sans mode de garde, et pourtant nouveau courrier : absence injustifié depuis 2 janvier, convocation à entretien début février;
J'avais pour espoir de reprendre au printemps avec un nouveau mode de garde d'ici là et là je risque le licenciement pour faute grave; comment éviter cela? j'ai eu un arrêt maladie pendant 1 semaine en janvier.
QUAND je l'appelle, mon employeur nie ses propos, selon lui il ne m'a jamais incité à rester en congé parental car cela l'arrangeait.
Je ne m'attendais à cela, et pourtant déjà enceinte il m'avait refusé ma demande d'augmentation pour cause de mon état de grossesse alors que cela a été attribué de manière générale au reste du staff administratif;
que puis-je faire de plus pour prouver ma bonne foi et ne pas risquer un licenciement pour faute grave
merci d'avance de votre aide


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Re: Mise en demeure reprise travail impossibilite suite conge parental

Message par Moderateur-01 » 25 janv. 2017, 17:23

Bonjour,
Pour montrer votre bonne foi vous devez faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,

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Tina15
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Re: Mise en demeure reprise travail impossibilite suite conge parental

Message par Tina15 » 26 janv. 2017, 01:34

Bonsoir, pouvez vous m expliquer le recours aupres de l inspection du travail? J ai contacte l inspection du travail (service des renseignements) et ceux ci m ont dit qu ils ne peuvent se deplacer dans l entreprise dans ce contexte, ils me conseillent de laisser la procedure et de contester ensuite devant le juge prud homal. Comment effectuer ce recours dont vous parlez?merci de votre aide

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Re: Mise en demeure reprise travail impossibilite suite conge parental

Message par Moderateur-01 » 26 janv. 2017, 10:55

Vous pouvez soit vous déplacer sur place soit vous envoyer un courrier en AR.
Cordialement,


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