Licenciement pour faute grave, quel indemnités de conges payes

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Johnmil
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Licenciement pour faute grave, quel indemnités de conges payes

Message par Johnmil » 08 mars 2016, 13:23

Bonjour, je suis en procedure de licenciement pour faute grave et je voudrai savoir comment calculer mon solde de tout compte. Je sais que j'aurai uniquement droit a une prime de congés payés. A ce jour, il me reste 4 jours a prendre, 30 jours acquis, en cours 22,5 et pris 26. Mon salaire brut est de 1608,81. Est ce que je peux pretendre aux 4 jours seulement ou aux 30 acquis et les 4 restants? Merci de botre réponse. Cordialement


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pepelle
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Re: Licenciement pour faute grave, quel indemnités de conges payes

Message par pepelle » 08 mars 2016, 17:35

J'avoue que je n'ai rien compris à votre message concernant les congés qu'il vous reste à prendre
Entre les acquis, les pris, les pas pris, c'est très obscur pour moi :(

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gg7847
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Re: Licenciement pour faute grave, quel indemnités de conges payes

Message par gg7847 » 09 mars 2016, 11:42

Bonjour

Si j'ai bien compris pour la période 2015-2016 vous avez acquis 30 jours et utilisé 26 jours.
Il vous reste donc 4 jours à prendre ou à payer.
Pour la période 2015-2016, vous avez acquis 22.50 jours. (au rythme de 2.50 jours acquis par mois)
votre employeur devra donc vous payer à votre départ les 4 jours restants ainsi que les CP acquis à cette date. (soit pour l'instant 22.50)
Il existe deux méthodes de calcul, le salarié doit bénéficié de la plus avantageuse.
la méthode du maintien ou la méthode du 10e.
Pour vous donner une estimation, le total de CP à vous faire payer représente 26.50 jours ouvrables soit un peu plus de 4 semaines 1/2 de salaire environ.

Cordialement

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Johnmil
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Re: Licenciement pour faute grave, quel indemnités de conges payes

Message par Johnmil » 10 mars 2016, 01:19

Merci pour les réponses. Je verrai tout ca lorsqu'il me donnera un solde de tout compte. Encoe merci a vous


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