Discretion professionnelle et droit de présence ou non de la puéricult

Une réponse pour vos soucis juridiques sur le licenciement, rémunération, discrimination, harcèlement, Rupture de contrat ...
Avatar de l’utilisateur
Arwen 29
Nouveau membre
Nouveau membre
Messages : 3
Inscription : 19 oct. 2016, 07:03

Discretion professionnelle et droit de présence ou non de la puéricult

Message par Arwen 29 » 19 oct. 2016, 07:17

Bonjour
Je suis assistante maternelle et je rencontré de nombreux problèmes avec un parent qui m'humilie ,rentre chez moi sans frapper, ne paie pas les heures supplémentaires etc .
Conclusion j'en ai eu marre et j'ai dit que j'allais démissionner en septembre.
Debut août Madame m'annonce que sa fille viendra pour dire au revoir aux copains les 3 derniers jours d'Août.
Conclusion je n'ai pas envoyé ma lettre et lui rappelle donc par recommandé ses obligations à savoir me licencier et me donner un mois de preavis. De colère, elle le fait mais avec motif insuffisance professionnelle et mauvais relationnel.
Du pipeau.
je suis licenciée et ne voit pas sa fille pendant le préavis mais elle exige un entretien dans la rue.
En clair elle veut faire un scandale pour 1 mois de preavis.
Je refuse vu que le licenciement est effectif et là commence le harcèlement téléphonique .
Mode comedia del arte devant ses collègues.
Je suis une très mauvaise nounou, j'ai fait gardé sa fille par mon fils ( faux) les autres parents se plaignent de moi.j'ai de graves problèmes psychologiques pour être Comme ça à 50ans. Mensonges diffamation je lui dit que je l'enregistre. Ayant refusé de me rendre régler ses comptes dans la rue , elle se pointe chez moi avec la puéricultrice et là m'accusé de tout et n'importe quoi , l'important est de ne pas payer.
Moi j'avais téléphoné en décembre à la puéricultrice pour dénoncer son sans gêne, son dédain et son irrespect et les heures non payées mais seul aide de sa part "vous n'avez qu'à démissionner".
La puéricultrice pour elle se déplace, je veux montrer le vrai visage de la personne et demande si je peux faire écouter l'enregistrement devant la puéricultrice.
Réponse oui et à savoir qu'il y avait une maman à qui j'ai demandé de rester sur l'accord de la puéricultrice.
Résultat aujourd'hui convention PMI faute grave car j'aurais briser la discrétion professionnelle et devant des parents soit disant non conviés.
Les parents protestent et on leur dit de se taire .
Je n'ai parlé que des accusations de cet employeur à mon encontre et rien d'autre.
En clair cette femme nous a diffamer , à parler pour les parents disant qu'ils se plaignaient de moi et moi je n'ai rien le droit de dire pour me défendre.
J'ai simplement parler des accusations à mon égard en présence de la puéricultrice et des autres parents.
Rien sur sa vie privée et médicale, juste sur ses accusations mensongères contestées par les autres parents qu'elle disait de son côté.
Pour moi ce n'est pas un manquement à la discrétion professionnelle car les accusations me corcent mais de la défense aux attaques.
Résultat ,sur ma tête menace de retrait d'agreement alors que mon métier c'est ma vie (des enfants reviennent depuis 20 ans me voir), que j'ai un enfant qui fait des études, que je suis seule et risque de me retrouver à la rue.
Pour moi c'est loin d'être de la discrétion professionnelle brisée.
En clair je n'ai pas le droit de me défendre.
Abus de pouvoir à mon sens des PMI.
De plus je termine à 19h et j'avais par recommandé uniquement accepter la présence de mon employeur à mon domicile pour fixer le planning de présence de son enfant pendant le préavis et uniquement cela.
Dans quelle mesure la puéricultrice peut venir à l'improviste alors que je n'ai plus d'enfants en accueil et surtout en a t-elle le droit sans me prévenir?
La deuxième demande est que pour moi me défendre d'accusations mensongères qui mettent en cause les autres parents en leur demandant de témoigner n'est pas une entorse à la discrétion professionnelle mais juste une défense car les accusations proviennent de cette dame et sont à mon encontre.
Qu'en pensez-vous ?
Merci de votre réponse
Qu'en pensez vous?
Merci


Avatar de l’utilisateur
Moderateur-01
Modérateur
Modérateur
Messages : 14441
Inscription : 03 nov. 2013, 17:51
Twitter ID : juridissimo
Google+ ID : +JuridissimoDotCom

Re: Discretion professionnelle et droit de présence ou non de la puéri

Message par Moderateur-01 » 19 oct. 2016, 18:35

Non, c'est de la diffamation et l’atteinte a la vie privée.
Cordialement,

Avatar de l’utilisateur
Arwen 29
Nouveau membre
Nouveau membre
Messages : 3
Inscription : 19 oct. 2016, 07:03

Re: Discretion professionnelle et droit de présence ou non de la puéri

Message par Arwen 29 » 19 oct. 2016, 20:09

Merci de votre réponse mais si j'entends bien ce n'est pas une défaillance de mon devoir de discrétion professionnelle mais de la diffamation à mon encontre.
Et le passage de la puéricultrice sans demande au préalable après mon temps de travail constitue une atteinte à la vie privée.
Est ce cela?
Merci
Cordialement

Avatar de l’utilisateur
Moderateur-01
Modérateur
Modérateur
Messages : 14441
Inscription : 03 nov. 2013, 17:51
Twitter ID : juridissimo
Google+ ID : +JuridissimoDotCom

Re: Discretion professionnelle et droit de présence ou non de la puéri

Message par Moderateur-01 » 20 oct. 2016, 13:41

Oui, c'est bien cela.
Cordialement,

Avatar de l’utilisateur
Arwen 29
Nouveau membre
Nouveau membre
Messages : 3
Inscription : 19 oct. 2016, 07:03

Re: Discretion professionnelle et droit de présence ou non de la puéri

Message par Arwen 29 » 21 oct. 2016, 20:15

Merci de votre réponse. Bon week-end.
Cordialement


Répondre
  • Sujets similaires
    Réponses
    Vues
    Dernier message