Départ à la retraite anticipé - Licenciement à l'amiable

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YonCapde
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Départ à la retraite anticipé - Licenciement à l'amiable

Message par YonCapde » 08 sept. 2016, 08:26

Bonjour,

Mon père, 60 ans, ouvrier travaux publics, verra se retraite versée en 2018. Il est toujours en activité aujourd'hui mais a tenté un licenciement négocié à l'amiable avec son employeur.

Ce dernier refuse le licenciement à l'amiable pour cause de coût important lié aux charges qu'il paie sur la prime de licenciement. Le licenciement économique n'est pas possible car il y a du travail en ce moment.

Le DRH lui propose un licenciement pour faute avec versement d'une prime couvrant la différence entre le chomage et la retraite à taux plein jusqu'à la date de versement de la retraite.

Questions :
>> l'employeur paie-t-il réellement des charges sur la prime de licenciement ?
>> le licenciement pour faute avec versement d'une prime est-il légal ?
>> Mon père paiera-t-il des charges sur cette prime ?
>> Y-a-t-il un risque à accepter le licenciement pour faute vis à vis des droits au chomâge ? Y-a-t-il des précautions à prendre ?

Merci pour vos réponses.

Cordialement.


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Re: Départ à la retraite anticipé - Licenciement à l'amiable

Message par Moderateur-01 » 08 sept. 2016, 19:27

Bonjour,
Non, il ne faut pas accepter cette proposition qui n'est pas dans l’intérêt de votre père. Au lieu d'un licenciement pour faute, vous pouvez négocier une rupture conventionnelle.
Cordialement,


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