calcul indemnité de licenciement après 30 ans

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doud91
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calcul indemnité de licenciement après 30 ans

Message par doud91 » 29 févr. 2016, 20:32

Bonjour ,

Mon beau père se fait licencié au bout de 30 ans de bon et loyaux service ...
Il n'y as pas de faute grave et on lui propose une indemnité de 35000e ,
sachant que son salaire est de 2400e net / mois et qu'il travail dans la restauration collective (sous traitant ministérielles si je ne m'abuse) trouvez vous que cette indemnité est "correct" ou doit elle être négocié seul/avec un avocat et si oui combien peut il esperer obtenir voir si cela vaut le coup d'engager un avocat .

En vous remerciant par avance pour toutes vos réponses .

Cdt

D.L


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Re: calcul indemnité de licenciement après 30 ans

Message par Moderateur-01 » 01 mars 2016, 18:20

Bonjour,
Le Code du travail prévoit que le salarié a droit à une indemnité de licenciement. Elle se calcule en fonction de la rémunération brute perçue antérieurement à la rupture du contrat de travail (Code du travail, art. L. 1234-9 et R. 1234-4) sur la base de :1/5 de mois de salaire brut par année d’ancienneté ; auquel s’ajoutent 2/15 de mois de salaire brut par année au-delà de 10 ans d’ancienneté.
Et pour avoir une réponse officielle d'un avocat il faut prendre contact avec un conseil spécialisé en droit du travail.
Ainsi vous pouvez se rapprocher de l'inspection du travail la plus proche de vous.
Cordialement,


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