Contrat CDI CESU URSSAF du particulier employeur
Posté : 16 juin 2016, 02:11
Bonjour,
Je viens de signer un CDI d'assistante de vie, du particulier employeur passant par l'URSSAF et CESU, je suis donc en période d'essaie, seulement j'ai quelques points qui me semblent étranges :
Je n'ai jamais vu et ne verrais jamais mon employeur (mais simplement son mari handicapé dont je m'occupe), elle ne souhaite pas me rencontrer, elle n'aurait jamais le temps à cause son travail et son mari handicapé, en quoi cela pourrait être une arnaque ? Quel serait l'intérêt qu'elle ne veuille jamais me voir ?
Le nom de l'employeur figurant sur le contrat est celui de la personne handicapée, mais rédigé par sa femme (lui ne pouvant plus écrire, ni parler, ne comprenant pas grand chose) que cela change t-il ?
Et, est-il possible qu'en tant que salariée d'un particulier employeur en CDI, mes jours de travail soient variables en fonction de la deuxième assistante de vie ? (Pas de salaire régulier donc)
Dernière question, mon contrat de travail est établi pour 6h de travail par jour, en partant je dois le laisser seul, elle n'ayant apparement pas les moyens de payer quelqu'un plus longtemps pour s'occuper de lui, mais il est en incapacité de bouger et donc de réagir s'il lui arrive quoi que ce soit (il est diabétique et fais régulièrement des crises d'hypoglycémie), est-ce que je risque quelque chose s'il lui arrive un problème étant seul ? (J'ai les preuves écrites de lorsque qu'elle m'a dis tout ça)
Merci d'avance, je me pose pas mal de questions......
Je viens de signer un CDI d'assistante de vie, du particulier employeur passant par l'URSSAF et CESU, je suis donc en période d'essaie, seulement j'ai quelques points qui me semblent étranges :
Je n'ai jamais vu et ne verrais jamais mon employeur (mais simplement son mari handicapé dont je m'occupe), elle ne souhaite pas me rencontrer, elle n'aurait jamais le temps à cause son travail et son mari handicapé, en quoi cela pourrait être une arnaque ? Quel serait l'intérêt qu'elle ne veuille jamais me voir ?
Le nom de l'employeur figurant sur le contrat est celui de la personne handicapée, mais rédigé par sa femme (lui ne pouvant plus écrire, ni parler, ne comprenant pas grand chose) que cela change t-il ?
Et, est-il possible qu'en tant que salariée d'un particulier employeur en CDI, mes jours de travail soient variables en fonction de la deuxième assistante de vie ? (Pas de salaire régulier donc)
Dernière question, mon contrat de travail est établi pour 6h de travail par jour, en partant je dois le laisser seul, elle n'ayant apparement pas les moyens de payer quelqu'un plus longtemps pour s'occuper de lui, mais il est en incapacité de bouger et donc de réagir s'il lui arrive quoi que ce soit (il est diabétique et fais régulièrement des crises d'hypoglycémie), est-ce que je risque quelque chose s'il lui arrive un problème étant seul ? (J'ai les preuves écrites de lorsque qu'elle m'a dis tout ça)
Merci d'avance, je me pose pas mal de questions......