CDI chantier Convention Metallurgie en assistance technique + mutation
Posté : 14 juin 2016, 08:59
Bonjour !
après avoir discuté autour de moi de mes conditions d'emploi , j'en viens a me poser beaucoup de questions sur mon contrat de travail et mon poste actuel .
Voici ma situation :
j'ai signé un CDI de chantier , ( dépendant de la convention de la métallurgie ........ ?? mon collègue occupant le même poste sur une autre région dépend de la Syntec ..) chez la société XXX ( sous traitance ) pour un Client , comprenant un chantier du 22 Février de cette année , au 31 Aout de cette année également .
or , ce chantier , n'en est pas vraiment un puisqu'il s'agit d'un contrat d'assistance technique . pour preuve , on veut m'y renvoyer dans environ 2 ans . en attendant , un personnel de la société YYYY , travaille sur un autre Site , en CDI , .. il lui reste 2/3 ans a faire avant de partir en retraite , et a tout fait pour que son employeur le fasse intervenir sur le chantier sur lequel je suis actuellement ( donc en remplacement ) au seul prétexte qu'il en avait marre de faire la route tous les jours ... ( habite dans la ville ou je travaille et ou je réside également ) . l'employeur de la société YYY veut donc faire signer un avenant a ma société pour que j'effectue ce remplacement a durée indéterminée .
mes questions sont les suivantes :
CDIC en metallurgie : du peu d'infos qu'on trouve , cela n'existe pas . cela devrait être requalifié en CDI normal ?
légalement , au 31 Aout , Ce "chantier" n'est pas terminé . suis je en droit de refuser cette mission de remplacement ?
autre élément , depuis mon embauche , je n'ai jamais effectué de visite médicale pendant ma période d'essai ...
ça commence a faire beaucoup ...et je commence a m'agacer sérieusement des méthodes employées , j'adore mon travail , mais je suis très surpris de la tournure des évènements . c'est le monde de la sous-traitance .....
après avoir discuté autour de moi de mes conditions d'emploi , j'en viens a me poser beaucoup de questions sur mon contrat de travail et mon poste actuel .
Voici ma situation :
j'ai signé un CDI de chantier , ( dépendant de la convention de la métallurgie ........ ?? mon collègue occupant le même poste sur une autre région dépend de la Syntec ..) chez la société XXX ( sous traitance ) pour un Client , comprenant un chantier du 22 Février de cette année , au 31 Aout de cette année également .
or , ce chantier , n'en est pas vraiment un puisqu'il s'agit d'un contrat d'assistance technique . pour preuve , on veut m'y renvoyer dans environ 2 ans . en attendant , un personnel de la société YYYY , travaille sur un autre Site , en CDI , .. il lui reste 2/3 ans a faire avant de partir en retraite , et a tout fait pour que son employeur le fasse intervenir sur le chantier sur lequel je suis actuellement ( donc en remplacement ) au seul prétexte qu'il en avait marre de faire la route tous les jours ... ( habite dans la ville ou je travaille et ou je réside également ) . l'employeur de la société YYY veut donc faire signer un avenant a ma société pour que j'effectue ce remplacement a durée indéterminée .
mes questions sont les suivantes :
CDIC en metallurgie : du peu d'infos qu'on trouve , cela n'existe pas . cela devrait être requalifié en CDI normal ?
légalement , au 31 Aout , Ce "chantier" n'est pas terminé . suis je en droit de refuser cette mission de remplacement ?
autre élément , depuis mon embauche , je n'ai jamais effectué de visite médicale pendant ma période d'essai ...
ça commence a faire beaucoup ...et je commence a m'agacer sérieusement des méthodes employées , j'adore mon travail , mais je suis très surpris de la tournure des évènements . c'est le monde de la sous-traitance .....