Rupture conventionnelle : comment amener la négociation?
Posté : 10 juin 2016, 13:41
Bonjour,
Actuellement en CDI depuis 1 an et demi, je souhaite partir de cette entreprise qui ne me correspond plus sur plusieurs points: manière de fonctionner, management, stratégie d'entreprise, ambiance, trop de présentéisme …
Depuis quelques mois, je présente des signes de Burn out et je ne me sens plus apte à travailler (perte de motivation, plus impliquée …)
Mon médecin m'a déjà prescrit depuis ces 2 derniers mois 2 arrêts de travail qui sont forcément contraignants pour mes collègues qui doivent gérer mes dossiers.
J'ai pris la décision de partir mais je souhaite bien évidemment toucher les allocations chômages.
Ainsi, comment amener l'entreprise à évoquer le sujet de rupture conventionnelle afin de négocier mon départ?
Dois-je dans un premier temps, parler à mon manager puis faire une lettre de demande de rupture? ou dois-je parler à ma manager et attendre le process de décision via les N+2 et RH?
Dans le cas où je démissionne de ce CDI pour trouver un autre emploi mais que celui-ci ne se passe pas correctement, aurais-je droit aussi aux allocations chômages?
Je cherche des moyens de sortie en bon terme avec mon CDI.
Merci d'avance pour votre réponse et votre aide,
Bien à vous
Actuellement en CDI depuis 1 an et demi, je souhaite partir de cette entreprise qui ne me correspond plus sur plusieurs points: manière de fonctionner, management, stratégie d'entreprise, ambiance, trop de présentéisme …
Depuis quelques mois, je présente des signes de Burn out et je ne me sens plus apte à travailler (perte de motivation, plus impliquée …)
Mon médecin m'a déjà prescrit depuis ces 2 derniers mois 2 arrêts de travail qui sont forcément contraignants pour mes collègues qui doivent gérer mes dossiers.
J'ai pris la décision de partir mais je souhaite bien évidemment toucher les allocations chômages.
Ainsi, comment amener l'entreprise à évoquer le sujet de rupture conventionnelle afin de négocier mon départ?
Dois-je dans un premier temps, parler à mon manager puis faire une lettre de demande de rupture? ou dois-je parler à ma manager et attendre le process de décision via les N+2 et RH?
Dans le cas où je démissionne de ce CDI pour trouver un autre emploi mais que celui-ci ne se passe pas correctement, aurais-je droit aussi aux allocations chômages?
Je cherche des moyens de sortie en bon terme avec mon CDI.
Merci d'avance pour votre réponse et votre aide,
Bien à vous