rupture contrat cdi à la fin de la seconde periode d'essai
Posté : 05 juin 2016, 13:28
Bonjour, j'ai plusieurs questions.J'ai signé un contrat cdi le 06/04/16 avec 1 mois d'essai renouvelable 1 mois.
Le 04/06/16 j'apprend que je ne suis pas reconduit et licencier.
Je met si joint le paragraphe sur la periode d'essai du contrat
"Conformement à la convention collective en vigueur au sein de la société, cette période d'essai pourra etre renouvelé avec l'accord de la salarié, pour une durée au plus egale à 1 mois.Ce renouvellement d'un commun accord ne pourra intervenir qu'a l'issue d'un entretien au cours duquel seront indiqués les motifs ou les interrogations soulevés sur le plan professionnel conduisant les parties à prolonger la période d'essai.Ce renouvellement fera l'objet d'un ecrit contenant ces mentions.
Pendant cette période d'essai, la société aura la faculté de rompre le présent contrat sans indemnité moyennant le respect d'un délai de préavis de:
24h en deça de 8 jours de presence
48h entre 8 jours et 1 mois
2 semaines apres un mois de presence"
En sachant qu'apres le 1er mois je n'ai eu ni entretien,ni d’écrit pour le renouvellement de la période d'essai.
Est ce que j'ai un droit au prud'homme pour licenciement abusif?
Le 04/06/16 j'apprend que je ne suis pas reconduit et licencier.
Je met si joint le paragraphe sur la periode d'essai du contrat
"Conformement à la convention collective en vigueur au sein de la société, cette période d'essai pourra etre renouvelé avec l'accord de la salarié, pour une durée au plus egale à 1 mois.Ce renouvellement d'un commun accord ne pourra intervenir qu'a l'issue d'un entretien au cours duquel seront indiqués les motifs ou les interrogations soulevés sur le plan professionnel conduisant les parties à prolonger la période d'essai.Ce renouvellement fera l'objet d'un ecrit contenant ces mentions.
Pendant cette période d'essai, la société aura la faculté de rompre le présent contrat sans indemnité moyennant le respect d'un délai de préavis de:
24h en deça de 8 jours de presence
48h entre 8 jours et 1 mois
2 semaines apres un mois de presence"
En sachant qu'apres le 1er mois je n'ai eu ni entretien,ni d’écrit pour le renouvellement de la période d'essai.
Est ce que j'ai un droit au prud'homme pour licenciement abusif?