Fonctionnaire, congé maternité, mutation et cfp
Posté : 16 mai 2016, 14:18
Bonjour,
J'habite la région parisienne et je suis actuellement titulaire de la fonction publique hospitalière, enceinte de 7 mois et en congé de formation professionnelle.
Mon mari va être muté en province d'ici septembre.
Dans l'absolu je souhaite le plus longtemps possible pouvoir élever mon enfant, suivre mon mari et continuer ma formation plus tard (il me reste 2 ans sur les 3).
Je pensais prendre mon congé maternité (peut-être un congé parental) et reprendre ma formation par la suite mais je ne sais pas dans quel ordre procédé et quelles conditions seront appliquées.
Mes questions sont les suivantes:
-tout d abord,dois-je essayer une mutation et vérifier les postes disponibles avant de démissionner pour pouvoir percevoir le chômage ?
-étant donné qu'il s'agit d'une démission pour suivre mon mari (700km) devrais-je être redevable de l'engagement de servir (financièrement parlant ou en temps d'exercice)?
-dois-je informer mon employeur de ma démission pour motif de suivi conjoint ou choix d'élever mon enfant ?
Dans tous les cas je pensais prendre mon congé maternité avec ou sans congé parental suivi de la mutation et continuer ma formation pendant ces 2 ans de chômage et financer moi même ma formation, ne sachant pas si pôle emploi pourrait m'aider à la rémunérer (7000€ ).
Pouvez-vous m'aider à éclaircir cette situation et surtout quelle serait la meilleure solution adaptée à mes souhaits?
Merci infiniment pour votre aide.
Bien cordialement
Nina
J'habite la région parisienne et je suis actuellement titulaire de la fonction publique hospitalière, enceinte de 7 mois et en congé de formation professionnelle.
Mon mari va être muté en province d'ici septembre.
Dans l'absolu je souhaite le plus longtemps possible pouvoir élever mon enfant, suivre mon mari et continuer ma formation plus tard (il me reste 2 ans sur les 3).
Je pensais prendre mon congé maternité (peut-être un congé parental) et reprendre ma formation par la suite mais je ne sais pas dans quel ordre procédé et quelles conditions seront appliquées.
Mes questions sont les suivantes:
-tout d abord,dois-je essayer une mutation et vérifier les postes disponibles avant de démissionner pour pouvoir percevoir le chômage ?
-étant donné qu'il s'agit d'une démission pour suivre mon mari (700km) devrais-je être redevable de l'engagement de servir (financièrement parlant ou en temps d'exercice)?
-dois-je informer mon employeur de ma démission pour motif de suivi conjoint ou choix d'élever mon enfant ?
Dans tous les cas je pensais prendre mon congé maternité avec ou sans congé parental suivi de la mutation et continuer ma formation pendant ces 2 ans de chômage et financer moi même ma formation, ne sachant pas si pôle emploi pourrait m'aider à la rémunérer (7000€ ).
Pouvez-vous m'aider à éclaircir cette situation et surtout quelle serait la meilleure solution adaptée à mes souhaits?
Merci infiniment pour votre aide.
Bien cordialement
Nina