Juridissimo

Bonjour,
J'ai signé un CDI en 2010. La société où je travaille a été rachetée en septembre 2015. Aujourd'hui, 23 mars 2016, on me demande de resigner un CDI (rapidement) avec de nouvelles clauses au contrat. Le contrat est antidaté au 1er septembre 2015.
mon nouvel employeur est-il dans l'obligation de me faire un nouveau contrat et a t-il le droit d'antidater ce contrat?
Merci de votre réponse.

Bonjour,
Non, dans ce cas il y aura un transfert de votre ancien contrat. Vous n’êtes pas tenu d'accepter ce nouveau contrat antidaté.
Cordialement,