Juridissimo

Bonjour, j'ai plusieurs interrogations, je vous résume ma situation.
J'ai exercé la profession d'infirmière dans un CHU pendant 12 ans. En 2015 j'ai été en arrêt maladie 6 mois pour épuisement professionnel...mon dossier passe en commission pour cela au mois d'avril.
Supportant mal d'être en arrêt mais ne pouvant plus reprendre ma fonction dans les soins étant encore trop fragile, j'ai demandé une mise en disponibilité de 6 mois en novembre 2015. J'ai en effet travaillé dernièrement dans un tout autre domaine.
Mes questions sont qu'aujourd'hui je sais que je ne peux pas retourner dans la structure. Ma disponibilité est si je le souhaite à renouveler dans quelques jours. Or aujourd'hui cette disponibilité ne me permet pas d'avoir des droits au chômage malgré mes derniers mois de travail dans un autre domaine.
Je souhaite savoir dans ma situation ce qui est mieux...que je démissionne? que je sois radiée des cadres par licenciement? (c'est ce qui est indiqué si je ne donne pas de nouvelles quand au renouvellement ou non de cette disponibilité)....je ne connais pas l'impact de tout cela..
Si mon dossier de burn out est reconnu, quels seront mes droits?
Il y a t-il possibilité de demander une rupture conventionnelle?
Je vous remercie pour votre aide que j'attends précieusement.
Cordialement

Bonjour,
Il est préférable de négocier une rupture conventionnelle. En cas de refus vous pouvez vous adresser au Défenseur des droits directement. Il faut lui apporter toutes les pièces concernant l'affaire (notamment un court exposé des faits). Pour avoir les cordonnées du défenseur compétent vous pouvez appeler le : 09 69 39 00 00, du lundi au vendredi de 8 heures à 20 heures.
Cordialement,

Bonjour,
La réponse précédente est fausse : la rupture conventionnelle est prévue par le code du travail. Or le code du travail ne s'applique aux fonctionnaires ni aux agents contractuels. Vous êtes fonctionnaire hospitalière donc vous ne pouvez quitter votre emploi que par :
-démission
- licenciement si vous ne donnez pas de réponse pour la suite de votre disponibilité.
Je vous conseille de prendre contact avec un syndicat de la fonction publique pour avoir des conseils avisés.

Merci pour votre réponse. J'ai rencontré les syndicats mais cela n'est pas très aidant. ..eux me conseille de me laissé radier des cadres par licenciement. ..
Si cela se passe ai je droit au chômage?

Re,
Si vous êtes licenciée vous avez droit au chômage. Deux cas peuvent se présenter
- le CHU subroge ses droits assédic c'est à dire que vous toucherez le chômage par les mêmes organismes que le privé.
- le CHU ne subroge pas ses droits assédics c'est à dire que c'est l'hôpital qui indemnise lui même ses ex- employés.
Subrogation ou pas, vous aurez les mêmes durées et indemnités ( comme dans le privé)
Par contre si vous démissionnez, aucune indemnisation chômage.Evitez cette solution.
Je pense que pour vous décidez vous devez envisager plusieurs situations
- est-il intéressant de renouveler la disponibilité ? C'est à dire est-ce que vous hésitez encore ou pas à quitter la fonction hospitalière ( parce qu'une fois licenciée vous perdez le bénéfice du concours,donc sans espoir de retour)
- voulez vous continuer votre carrière professionnelle dans un domaîne totalement différent et privé plus intéressant mais sans sécurité de l'emploi ?
C'est à tout cela que vous devez réfléchir.

A ce jour, je ne suis pas capable de retourner dans les soins. J'ai besoin de faire une "pause" du métier.
A priori je pourrais quand même retourner dans le fonction publique hospitalière dans quelques temps si je le souhaite.
Le problème de la disponibilité c'est que cela m'empêche d'avoir des droits et des aides.., et actuellement c'est difficile pour moi. C'est difficile de faire un choix, le bon choix.

Bonjour,

Je suis actuellement (CDI) Agent des Services Hospitalier soin en Maison de retraite depuis Aout 2012. Au 1er Fevrier 2016 je suis passé stagiaire. Ma question est la suivante, puis je demander une rupture conventionnelle a mon employeur pour me consacrer a un nouveau projet professionnel?

Merci de votre réponse, cordialement