Juridissimo

Bonjour,

Je suis embauche dans une entreprise depuis le 1er Janvier 2012 avec un coefficient de 105 sur le Barème Syntec (position 2.1). Lors de la signature de mon contrat, je n'avais que 25 ans.
Dans la convention collective, il est noté que le coefficient pour les - 26 ans est de 105 et pour les + 26 ans est de 115. Hors mon coefficient n'a jamais changé. Mon employeur est il dans l'obligation de le changer? Suis je en droit de demandé rétroaction du salaire sachant que mon salaire actuel est en dessous du minima du coefficient 115? Est il dans l'obligation de me payer mon manque de salaire?

Merci par avance.

Bonjour,
Vous avez le droit de demander la rectification de votre échelon et de demander la rectification de votre salaire d'une manière rétroactive. En cas de refus, vous avez e droit de saisir le CPH. Aussi vous pouvez faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,