Juridissimo

Bonjour,

Je suis actuellement en CDD de remplacement sans date de fin. La personne que je remplace revient normalement dans un mois et on m'a proposé un autre poste de CDD de 4 mois minimum que j'ai accepté. J'en ai parlé avec mon employeur avant d'accepter le poste et il m'a dit qu'il comprenait ma décision et que je devais tout simplement lui remettre en mains propre mon préavis de départ en double exemplaire et on signerait tous les deux. J'ai donc rédigé cette lettre et je la lui ai donné il y a deux semaines.

Hier il m'a dit qu'il avait un papier de son comptable à me faire signer avant de me remettre ma copie de ma lettre de préavis signée. Ce papier indiquait qu'en étant à l'initiative de la rupture de notre contrat je renonçais à mes indemnités de fin de contrat et c'est seulement une fois que j'ai signé ce papier qu'il m'a donné ma copie de la lettre de préavis signée.

Je voudrais savoir s'il a le droit de me priver de ces indemnités? Le fait d'avoir un papier signé acceptant mon départ constitue-t-il un accord à l'amiable?

Merci beaucoup à tous ceux qui pourront m'aider.

Bonjour,
Le contrat à durée déterminée (CDD) s'achève soit parce qu'il fait l'objet d'une rupture anticipée, soit parce qu'il arrive à son terme. La fin du CDD peut entraîner le versement d'indemnités. Le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat lorsque le CDD arrive à son terme. Votre employeur n'a pas le droit donc de vous priver de cette indemnité.
Cordialement,