Juridissimo

Bonsoir,

Je vous explique ma situation un peu particulière.
Je suis infirmière depuis neuf ans.
J'ai débuté des études de droit par correspondance, passant mes examens en université.
Travaillant à temps plein, j'ai beaucoup de mal à cumuler les deux mais je me débrouille.

Le principal problème se trouve dans les dates de vacances d'été.
Pour des nécessités de service et par manque d'anticipation chaque année, nous ne pouvons être plus de deux en vacances à la même date.

Cette année, nous sommes 4 sur le même créneau.
J'avais posé trois semaines avant ma semaines de partiels afin de pouvoir travailler mes cours et la quatrième dans la foulée pour les examens.

Ma cadre me dit que, posant mes congés toujours à la même période (mi août, mi septembre), je ne serai pas prioritaire et n'aurai probablement pas le choix.

Il se peut donc que je n'aies aucun temps de révisions, ni même ma semaine d'examens... Ce n'est pas comme si une année de cours me coûtait 700€....

Il me semble qu'une entreprise est normalement censée favoriser la formation individuelle, mais je ne suis pas sûre ?
Quelles en sont les modalités concrètes ?
Avais je un recours ?

Merci pour vos avis et réponses.

Bonjour,
Dans ce cas vous pouvez envoyer un courrier en recommandé a votre employeur afin de justifier que vous êtes prioritaire pour cette période. En cas de refus vous pouvez faire un recours auprès d'un délégué syndical.
Cordialement,

Merci beaucoup.