Véracité du licenciement pour faute grave
Posté : 30 janv. 2016, 12:07
Bonjour,
Le 29 janvier, ma responsable me convoque, et m'annonce mon licenciement pour faute grave.
Sur le courrier voici les fait reprocher.
Le mardi 13 janvier 2016 votre responsable a constaté la disparition d'une monture "clic rouge"
La disparition de cet article n'avait fait l'objet d'aucun mouvement de stock enregistré, ni d'aucun encaissement.
Interrogé par votre responsable vous avez reconnu avoir pris cet article, sans l'autorisation de votre responsable, sans le payer, sans laisser de trace écrite.
C'est à ce moment, seulement que vous avez décidé de la payer.
Je vous indique que ces faits sont de nature à ce que soit engagé contre vous une sanction disciplinaire.
Je détient la facture de mon achat et la responsable avait été mise au courant.
Ce motif peut il entraîner ce genre de licenciement pour faute grave, sachant qu'ils n'ont aucune preuve vérifiable.
Merci d'avance
Le 29 janvier, ma responsable me convoque, et m'annonce mon licenciement pour faute grave.
Sur le courrier voici les fait reprocher.
Le mardi 13 janvier 2016 votre responsable a constaté la disparition d'une monture "clic rouge"
La disparition de cet article n'avait fait l'objet d'aucun mouvement de stock enregistré, ni d'aucun encaissement.
Interrogé par votre responsable vous avez reconnu avoir pris cet article, sans l'autorisation de votre responsable, sans le payer, sans laisser de trace écrite.
C'est à ce moment, seulement que vous avez décidé de la payer.
Je vous indique que ces faits sont de nature à ce que soit engagé contre vous une sanction disciplinaire.
Je détient la facture de mon achat et la responsable avait été mise au courant.
Ce motif peut il entraîner ce genre de licenciement pour faute grave, sachant qu'ils n'ont aucune preuve vérifiable.
Merci d'avance