Prolongement de la période d'essai par les congés
Posté : 16 janv. 2016, 12:43
Bonjour,
Je vais récapituler chronologiquement ma situation :
- 01/04, arrivée en tant que stagiaire dans l'entreprise A.
- 01/10, fin su stage et signature d'un CDI avec A, suivi d'un congé sans solde avec reprise le 19/10. La raison pour laquelle on a fait une signature de contrat puis un sans solde plutôt qu'une signature le 19/10, c'est que je conservais ma date d'ancienneté. Sur mon contrat : 3 mois de période d'essai. Pas de mention de renouvellement possible.
- quelques jours de congés payés anticipés pris en décembre, et quelques RTT. Ce qui amène mon total de jours d'absence à 18.
- nous voilà arrivés au 15/01, et à ma volonté de quitter l'entreprise.
Ma question est simple : à cette date, étais-je encore en période d'essai, suite au prolongement dû à mes absences ?
Merci !
Je vais récapituler chronologiquement ma situation :
- 01/04, arrivée en tant que stagiaire dans l'entreprise A.
- 01/10, fin su stage et signature d'un CDI avec A, suivi d'un congé sans solde avec reprise le 19/10. La raison pour laquelle on a fait une signature de contrat puis un sans solde plutôt qu'une signature le 19/10, c'est que je conservais ma date d'ancienneté. Sur mon contrat : 3 mois de période d'essai. Pas de mention de renouvellement possible.
- quelques jours de congés payés anticipés pris en décembre, et quelques RTT. Ce qui amène mon total de jours d'absence à 18.
- nous voilà arrivés au 15/01, et à ma volonté de quitter l'entreprise.
Ma question est simple : à cette date, étais-je encore en période d'essai, suite au prolongement dû à mes absences ?
Merci !