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CDD abusif et droit non respectés

Posté : 02 oct. 2015, 13:38
par vivi34250
bonjour,

je vous expose mon soucis, j'ai signé un contrat au mois de juin pour un CDD de remplacement congés maternité jusque fin novembre.
normalement je devrais avoir le même salaire que cette personne étant donné que j'ai la même qualification, le même niveau et le même échelon, mais je suis payée moins étant donné qu'ils m'ont supprimé le statut de responsable de service. alors que j'en ai toutes les tâches et que je supervise trois personnes dont je gère les CP les RTT etc...
n'étant pas juriste je ne connais pas tout des droits du travail, mais après renseignements je pense que mon contrat a des failles.
de plus nous venons de terminer une clôture et suite à celle-ci mes collègues ont tous touchés une prime, mais moi non, et la raison invoqué est le fait que je sois en CDD, hors j'ai appris qu'un autre CDD l'a eu !!! bizarre comme prétexte !! bref des les usages normalement la aussi je devrais avoir droit à quelque chose mais je veux en être certaine, car la je pense que ma responsable qui fait la politique de l'autruche se joue de moi!
je vous remercie par avance des réponses que vous pourrez m'apporter, sachant que j'aimerai régler le problème à l'amiable avant le tribunal

cordialement

vivi

Re: CDD abusif et droit non respectés

Posté : 02 oct. 2015, 18:34
par Moderateur-01
Bonjour,
Dans ce cas vous pouvez contester ces pratiques et vous faites un recours pour discrimination. Vous devez envoyer votre contestation auprès de votre employeur. En cas de non satisfaction, vous devez le dénoncer auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,