Juridissimo

Bonjour madame, monsieur

J'aurais besoin d'un renseignement concernant une mise a pied SANS PREUVES et un mail qui prouve que la décision a déjà été prononcé 4jours avant ma convocation préalable pour m'expliquer le motif de ma mise a pied .

Merci d'avance pour vos réponses

Bonjour,
selon la loi y a pas des formalités pour mettre un salarié en mise à pied.
Dans tous les cas il faut faire un recours auprès de l'inspection du travail.
Cordialement,