Travail de nuit comptabilisé de moitié, est ce légal ?
Posté : 15 mars 2015, 19:18
Bonjour,
Je vous contact au sujet de mon contrat de travail que j'ai recemment signer.
Celui ci est un CDI à temps complet de 35h hebdomadaire, sous la convention 66.
Je suis engagé en qualite d'auxiliaire de puericulture de nuit dans un centre maternel.
Il est indiqué dans le paragraphe engagement, ce qui suit : [...] prise de contact de 21h30 à 8h30, nuits comptabilisées 8 heures pour 11 heures de présence ( 21h30 - 00h = 2h30, 00h - 6h = 3h, 6h - 8h30 = 2h30 ). 4 a 3 nuits par semaine [...]
Est ce légal ?
Mon employeur annualise le temps de travail.
J'effectue sur l'année 200 nuits. Si je comptabilise mes nuits sur une base de 8h = 1600 heures, je craint de ne pas atteindre les 35h.
Si je ne les atteind pas, mon salaire de base indiqué sur mon contrat peut il en être diminué ?
Merci pour votre aide je suis un peu perdue.
Je vous contact au sujet de mon contrat de travail que j'ai recemment signer.
Celui ci est un CDI à temps complet de 35h hebdomadaire, sous la convention 66.
Je suis engagé en qualite d'auxiliaire de puericulture de nuit dans un centre maternel.
Il est indiqué dans le paragraphe engagement, ce qui suit : [...] prise de contact de 21h30 à 8h30, nuits comptabilisées 8 heures pour 11 heures de présence ( 21h30 - 00h = 2h30, 00h - 6h = 3h, 6h - 8h30 = 2h30 ). 4 a 3 nuits par semaine [...]
Est ce légal ?
Mon employeur annualise le temps de travail.
J'effectue sur l'année 200 nuits. Si je comptabilise mes nuits sur une base de 8h = 1600 heures, je craint de ne pas atteindre les 35h.
Si je ne les atteind pas, mon salaire de base indiqué sur mon contrat peut il en être diminué ?
Merci pour votre aide je suis un peu perdue.