Juridissimo

bonjour,
depuis 5 mois je me suis engagé dans une formation en master 2.
Mon employeur s'est avancé par mail il y a 8 mois à me trouver un stage pour valider la formation et à conserver mon salaire tout au long de celle-ci.
Aujourd'hui mon employeur ne me propose pas de stage, me dit que ce serait bien que je trouve ailleurs, et que si je trouve un stage dans une autre société alors il ne me paierait pas.

Copie du mail, j'ai retiré les noms des personnes et de la société.
Mail envoyé aux RH, DRH et responsable de formation du groupe :
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A tous,
Voici ce que j’ai proposé à François et qu’il a accepté ce jour :
- Les jours de cours de François, à savoir 18 semaines, soit 90j (zones en vert du planning de la formation) sont financés pour partie
o Par le FONGECIF à hauteur de 430h (soit environ 61 jours)
o Le restant
pour moitié par ... sur le budget du DIF
pour autre moitié sur les congés pris par François. - Les jours que François n’a pas en cours (zones en jaune dans le planning), il produit sur le projet ... (pointe sur projet)
- A partir du 7 Avril, ... trouve une mission chez un client en cohérence avec un sujet de stage pour valider son année.
De cette manière, François garde son salaire plein chez ... pendant sa formation.
Je laisse ... et ... gérer les pointages des heures de François sur les différents sujets.
Cordialement
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Suite à ce mail de juillet 2014, alors que la formation est de septembre 2014 à septembre 2015, mon entreprise s'est-elle oui ou non engagée à me financer et me donner un stage ?
Est-ce que je peux exiger d'elle qu'elle me paye et me donne un stage ?

Merci pour vos réponses.

François

Oui, avec ce mail vous pouvez engager la responsabilité de l'employeur. Vous pouvez commencer par l'envoi d'un courrier en recommandé. Cordialement,

merci pour votre réponse