Juridissimo

Bonjour, me voilà dans une situation bien particulière, voilà 20 mois que je suis en arrêt de travail, pour plusieurs interventions du dos , je précise que je suis en maladie non professionnel car je ne l ai pas déclaré par peur d etre mal vu, je sais depuis quelque jour que je serais probablement inapte .horsj ais constater plusieurs defaut du a l entreprise ou je travail.la conventions colective n est affiché nul part .aucune formation geste et postures réalisé en plus de 10 ans dans la même entreprise. Des horaires le lundi commençant a 6heure du matin jusqu'à 19h 30 du soir en ayant une coupur de 30 mn a peu pres pour manger a l interieur même de l entreprise.le quota d heure supplémentaire dépassé certaines annnees donc le reste payé sous forme de prime ou en bon d achats.jamais 2 jours de repos d affiles par semaine et cela pendant plus de 10 ans de boite .je pense que je v me retrouver dans une situation financière delicate si je me retrouve inapte.que puis je faire est ce que j ais un moyen de me retourner contre l entreprise et que cela pourrait m apporter

Bonjour,
Vous pouvez faire une prise d'acte pour non respect d'employeur de ses obligations. Vous pouvez d'abord signaler votre cas à l'inspection du travail la plus proche de vous. En second lieu vous devez monter un dossier auprès du conseil du prud'homme.
Cordialement,

Qu elles sont les réelles chance s de gagné dands pareil cas ce n est pas ma parole contre la leur pour les planning ont met les heures sup a la mainnapres la patronne doit sûrement mettre ce qu elle veut comment prouver la véracité des fait.

pour avoir gain de cause nous vous conseillons de prendre contact avec un avocat spécialisé en droit du travail. Il va vous faire un travail d’accompagnement et vous aide à préparer un solide dossier de défense.