arrêt maladie ou congés payés?
Posté : 01 mars 2015, 12:13
Bonjour
je m'occupe de la paie de 30 salariés du bâtiment avec souvent des revendications salariales,
dernière en date :
un salarié me signe une journée d'absence sur un bordereau pré rempli en m'indiquant qu'il s'agira d'une absence maladie puisqu'il a une infiltration à subir et en m'indiquant qu'il avait fait une démarche de reconnaissance "maladie professionnelle" depuis août 2014
Le patron estime qu'il s'agit d'une journée de congés donc à déclarer à la caisse des congés(ce qui soldera ses congés)
il y a quelques jours, je reçois une feuille de "prolongation" pour "maladie professionnelle" mais il n'est pas indiqué qu'il a subi des soins le jours de son absence
alors que faire? dois je le considérer en arrêt maladie ou en congés payés?
Merci pour votre aide
je m'occupe de la paie de 30 salariés du bâtiment avec souvent des revendications salariales,
dernière en date :
un salarié me signe une journée d'absence sur un bordereau pré rempli en m'indiquant qu'il s'agira d'une absence maladie puisqu'il a une infiltration à subir et en m'indiquant qu'il avait fait une démarche de reconnaissance "maladie professionnelle" depuis août 2014
Le patron estime qu'il s'agit d'une journée de congés donc à déclarer à la caisse des congés(ce qui soldera ses congés)
il y a quelques jours, je reçois une feuille de "prolongation" pour "maladie professionnelle" mais il n'est pas indiqué qu'il a subi des soins le jours de son absence
alors que faire? dois je le considérer en arrêt maladie ou en congés payés?
Merci pour votre aide