Juridissimo

Bonjour ,

Je suis salarié dans une crèche privée depuis 2009 en CDI.
J'ai pris un congé parental de 3 ans de 2011 à aout 2014 , durant cette période j'ai réalisé un dossier pour suivre un congé individuel de formation , celui ci à été accepté par mon employeur et l'accords de financement a été accordé par le FONGECIF .

Ma formation se termine le 8 juin 2015 , je souhaites faire une rupture conventionnelle de contrat , l'idéal pour moi serrais que mon contrat se termine le 9 juin , de sorte à pouvoir percevoir le chomage et par la suite trouver un emploie dans mon nouveau métier . Je ne peut pas «  partir » de l'entreprise tant que ma formation n'est pas terminée .

Je voudrais donc savoir quelle serrais la procédure à suivre pour pouvoir faire une rupture conventionnelle en date du 9 juin , ma demande peut elle se faire en recommendé avec accusé de réception ? Ou dois-je faire autrement ?

Merci

Bonjour,
Le salarié et l'employeur peuvent convenir de la rupture du contrat de travail sous réserve de l'homologation de la convention de rupture par la DDTEFP. Vous pouvez donc dès maintenant faire la demande écrite à votre employeur afin que votre contrat prend fin le 09/06/2015.
Cordialement,