Juridissimo

Bonjour,
Je suis assistante maternelle pour une crèche familiale de mairie. Je suis en CDI depuis 5ans, Je n ai donc qu un seul employeur: une collectivité locale. Je n'ai pas le statut fonctionnaire mais celui d'agent non titulaire du serv. public avec comme lieu de travail: mon domicile stipulé dans mon contrat. Ma question est la suivante:
1)en cas d'arret maladie simple d'un mois (suite à accident hors horaire de travail), mon employeur ne m'a versé aucune indemnité complementaire (fiche de paie à 0)est ce légal?
2)quelle est la procédure à suivre si je suis dans mon bon droit afin de contester ma fiche de paie? sachant que suis deja allée voir le service personnel qui m a affirmé que:" c'etait comme ça et que sur notre commune cela l avait toujours été"

Ne voulant pas étre revendicative mais juste savoir si d'une commune à l autre les decrets appliqués peuvent etre différent car une collegue ,ass mat pour creche d'une autre mairie m'a dit qu elle ce n etait pas le cas et que pour n'importe quel sorte d'arret maladie elle avait son salaire à 100% pendant au minimum 30jours.

Bonjour,
L'agent non-titulaire dépend du régime général de Sécurité sociale et perçoit, à ce titre, des indemnités journalières de la Sécurité sociale. L’indemnisation de l’agent non-titulaire dépend de son ancienneté.
En cas d’arrêt pour maladie, vous avez droit donc à des congés maladie rémunérés d’une durée variable selon votre ancienneté de services.Après trois ans d’ancienneté de services, vous bénéficiez du plein traitement pendant trois mois.
Cordialement,

merci beaucoup pour la réponse decret applicable quelque soit la commune donc me reste plus qu à faire valoir mes droits une autre histoire ça...