Juridissimo

Bonjour, je suis actuellement en cdi en temps partiel et mon employeur me fais régulièrement de la modulation de temps de travail (une semaine a 33h et d'autres à 37h) néanmoins cette modulation me dérange dans la mesure où le service de paye de mon entreprise ne comprend pas toujours cette modulation et me paye parfois certaines heures qu'ils considèrent comme "supplémentaires". Je me retrouve donc certains mois avec des heures qui m'ont été payés en heures supplémentaires tandis qu'elles ont déjà été récupérés. Cette modulation ne figure pas dans mon contrat de travail, ni par accord écrit de ma part. Ma question aujourd'hui est la suivante : puis je refuser complètement ces conditions de travail afin d'éviter toutes les erreurs qui figurent sur mes fiches de paye et mon salaire ?
Merci d'avance pour votre aide et conseils
cordialement

Bonjour,
Justement, tant que votre contrat ne prévoit pas cette modulation, vous pouvez refuser ces conditions de travail. Pour le faire vous devez envoyer un courrier à votre employeur. Ainsi vous pouvez signaler votre cas auprès de l'inspection du travail la plus proche de vous.
Cordialement,