Licencié sans indemnité avec une allocation mensuelle après 12 ans
Posté : 28 déc. 2014, 18:58
Bonjour,
En décembre 1998 j’ai été embauché par la mairie de ma ville en qualité d’agent d’entretien des écoles sur un poste à mi-temps.
- Catégorie A
- Pas d’indice sur les premières feuilles de paie
- Pas d’échelon sur les feuilles de paie
De décembre 1998 à janvier 2011 je n’ai jamais signé de contrat intermédiaire et pensait être en CDI puisque je percevais au même titre que les autres agents une prime de service annuelle au prorata du temps de travail effectué.
Mais en février 2011 la Direction des ressources humaine à insister fortement pour que je signe un document qui s’avérait être un contrat à durée déterminée de 6 mois.
- Grade d’adjoint technique de 2ème classe
- 1er échelon
Passé les six mois j’ai été licencié sans indemnité avec une allocation mensuelle de retour à l’emploi de trois années.
Lors de mon licenciement, j’ai plusieurs fois réclamé une copie de mon premier contrat de 1998, dont je n’ai jamais eu un exemplaire, sans résultat encore à ce jour sauf que l'on m'a signalé par écrit que j'étais une employée horaire et que le contrat n'était pas obligatoire!!!!! Durant tout ce temps j'ai travaillé régulièrement 17h 30 par semaine voir plus, Il en est de même pour le certificat de travail dont il ne trouve pas la trace.
A ce jour je n’ai pu obtenir de réponse sur le bien-fondé de cette situation et souhaiterais avoir une réponse éclairée de votre part qui me permettrait de mettre un terme cette affaire.
Merci a vous
En décembre 1998 j’ai été embauché par la mairie de ma ville en qualité d’agent d’entretien des écoles sur un poste à mi-temps.
- Catégorie A
- Pas d’indice sur les premières feuilles de paie
- Pas d’échelon sur les feuilles de paie
De décembre 1998 à janvier 2011 je n’ai jamais signé de contrat intermédiaire et pensait être en CDI puisque je percevais au même titre que les autres agents une prime de service annuelle au prorata du temps de travail effectué.
Mais en février 2011 la Direction des ressources humaine à insister fortement pour que je signe un document qui s’avérait être un contrat à durée déterminée de 6 mois.
- Grade d’adjoint technique de 2ème classe
- 1er échelon
Passé les six mois j’ai été licencié sans indemnité avec une allocation mensuelle de retour à l’emploi de trois années.
Lors de mon licenciement, j’ai plusieurs fois réclamé une copie de mon premier contrat de 1998, dont je n’ai jamais eu un exemplaire, sans résultat encore à ce jour sauf que l'on m'a signalé par écrit que j'étais une employée horaire et que le contrat n'était pas obligatoire!!!!! Durant tout ce temps j'ai travaillé régulièrement 17h 30 par semaine voir plus, Il en est de même pour le certificat de travail dont il ne trouve pas la trace.
A ce jour je n’ai pu obtenir de réponse sur le bien-fondé de cette situation et souhaiterais avoir une réponse éclairée de votre part qui me permettrait de mettre un terme cette affaire.
Merci a vous