Travail le Dimanche
Posté : 07 oct. 2014, 08:37
Bonjour,
je suis cadre dans un grand groupe informatique. Je suis basé en France, mais j'occupe un poste pour la gestion de la zone EMEA (Europe, Russie, Afrique et Moyen Orient).
Je me déplace dont assez souvent.
Je suis assez interloqué par la gestion de ces déplacements par notre RH. J'entend par là qu'il m'arrive de faire des déplacements même le Week End (Moyen Orient). Ces déplacements ainsi que leur préparations font que je travail 3 ou 4 fois par an 12 Jours d'affilés (Par exemple cette semaine du Lundi 7 Octobre au Vendredi 17 Octobre inclus).
Lorsque j'envois un email à la RH concernant ce point, je reçois soit oui tu as le droit à une récupération de 2.5 Jours. Ou alors aucune réponse.
Hors, en lisant de plus près la convention (Metallurgie Ingénieurs & Cadres) ou encore le Code du Travail il est indiqué qu'il n'est pas autorisé de travailler plus de 6 jours d'affilé ou encore le droit concernant le travail le Dimanche.
Il m'est difficile de refuser car c'est un salon qui sans ma présence ne fontionnera pas.
Est-ce légal ? Doit on accepter les 2.5 jours de récupération ou alors doit on être payé en heures supplémentaires.
Je préçise que mon contrat est de 35 heures hebdomadaire.
Merci de répondre à mes questions ?
je suis cadre dans un grand groupe informatique. Je suis basé en France, mais j'occupe un poste pour la gestion de la zone EMEA (Europe, Russie, Afrique et Moyen Orient).
Je me déplace dont assez souvent.
Je suis assez interloqué par la gestion de ces déplacements par notre RH. J'entend par là qu'il m'arrive de faire des déplacements même le Week End (Moyen Orient). Ces déplacements ainsi que leur préparations font que je travail 3 ou 4 fois par an 12 Jours d'affilés (Par exemple cette semaine du Lundi 7 Octobre au Vendredi 17 Octobre inclus).
Lorsque j'envois un email à la RH concernant ce point, je reçois soit oui tu as le droit à une récupération de 2.5 Jours. Ou alors aucune réponse.
Hors, en lisant de plus près la convention (Metallurgie Ingénieurs & Cadres) ou encore le Code du Travail il est indiqué qu'il n'est pas autorisé de travailler plus de 6 jours d'affilé ou encore le droit concernant le travail le Dimanche.
Il m'est difficile de refuser car c'est un salon qui sans ma présence ne fontionnera pas.
Est-ce légal ? Doit on accepter les 2.5 jours de récupération ou alors doit on être payé en heures supplémentaires.
Je préçise que mon contrat est de 35 heures hebdomadaire.
Merci de répondre à mes questions ?