Juridissimo

Bonjour j'ai été licencié pour motif personnel , mon employeur me reproche des fait qui existe depuis plusieurs années dans l'entreprise et dont on ne m'a jamais rien dit, pas d'avertissement, rien... Je m'explique nous avons un système de pointage et plusieurs fois je n'ai pas pointé mon arrivé et mon départ mon ancienne responsable nous fessait signer des feuilles la la fin du mois qui justifier que j'avais été présent au travail mais que j'avais pas pointé or 1 mois après son départ à la retraite je suis licencier car la nouvel responsable ne veu plus s'occuper de faire signer les feuil la fin du mois...es normal?

Bonjour,
La faute se prescrit après 2 mois. Donc votre employeur ne peut pas vous licencié pour des faits qui on toujours exister. En tout état de cause c'est le juge qui juge si c'est un licenciement abusif ou pas.
Cordialement,

Pensez vous que si je lance une procédure pour licenciement abusif j'ai des chance d'obtenir gain de cause ?