Juridissimo

Bonjour,

Je suis actuellement en période de préavis pour un licenciement pour faute légère depuis le 25 juin et jusqu'au 25 juillet (1 mois).
Mon patron veut m'imposer des jours de congés pour "finir" mon préavis à partir de demain. A-t-il le droit de m'imposer ces jours ?

Merci par avance pour vos réponses.
Cdt,
Rémi

Bonjour,
Le préavis est un délai de prévenance que l’employeur et le salarié doivent respecter lorsqu’ils souhaitent mettre un terme au contrat de travail qui les lie. Le préavis ne peut être ni prolongé, ni interrompu dans son déroulement par un quelconque événement. Mais il existe toutefois des exceptions : la prise de congés payés peut reporter d’autant la fin du préavis.
Votre employeur peut suspendre le préavis, car la période de congés payés ne se confond pas avec le préavis. sachant que cela va alors reporter d’autant le terme du préavis. L'employeur est alors tenu de prolonger le préavis d'une durée similaire aux congés ou de verser un complément d'indemnité de préavis. Par exception à ce principe, les parties peuvent décider d'un commun accord que le salarié prendra ses congés durant le préavis sans pour autant suspendre ce dernier.
Cordialement,