Juridissimo

Bonjour

J'ai travaillé quelques années comme hôtesse d'accueil dans une résidence service pour personnes âgées.
J'étais en CDD (signature du contrat pour chaque journée de remplacement).
La plupart de mes remplacements se tenaient les samedis et dimanches, parfois les jours fériés.
Ma paie était la même, que ce soit un samedi ou un dimanche.
Je souhaite savoir s'il est normal que la paie était la même le samedi, le dimanche et les jours fériés. Je n'arrive pas à trouver l'information dans la convention collective de la restauration.

Merci par avance pour vos réponses.

Cordialement
Carole

Bonjour,
Le Code du travail prévoit une majoration minimum de 10% pour des heures travaillées le dimanche de 0h à 24h. A cela s'ajoute les 10% de majoration d'heure de nuit et 0h à 6h et de 21h à 24h s'il y a lieu. Si un des jours fériés est travaillé, le salaire reçu par le salarié pour cette journée de travail sera doublé. La rémunération devra être au moins égale au double de celle versée les autres jours de la semaine, repos compensateur en plus.