cdd sans terme precis remplacement congé parental
Posté : 01 févr. 2017, 17:10
Bonjour,
je vous sollicite car je rencontre actuellement des difficultés à comprendre mes droits et devoirs concernant mon contrat de travail.
En effet, j'ai signé en octobre un cdd pour remplacement d'un salarié en congé parental.
ce cdd ne comporte pas de durée minimale et stipule que le retour de la salariée constitue le terme du contrat.
le congé parental se termine mi février donc je pensai pouvoir être libérée de ce poste à la fin du congé parental, mais la salariée que je remplace à posé ses congés payés à la suite de son congé parental ce qui selon mon employeur, repoussera la fin de mon contrat à mi-avril et donc mon employeur me demande de rester jusqu'à ce qu'elle revienne (si elle revient car à ce que j'ai compris elle ne reviendra pas).
or, comme je pensai que mon cdd se terminait à la fin du congé parental, j'ai cherché du travail ailleurs et ai trouvé un autre cdd dans une autre entreprise pour début mars.
donc ma question est de savoir si je suis obligée de continuer de remplacer cette personne pendant ses congés payés alors que le contrat que j'ai signé est pour un remplacement de congé parental? de plus il n'y a pas de durée minimale sur le contrat, est ce que c'est normal?
légalement quelle est la date de fin de mon contrat?
merci d'avance pour votre reponse rapide.
cordialement.
je vous sollicite car je rencontre actuellement des difficultés à comprendre mes droits et devoirs concernant mon contrat de travail.
En effet, j'ai signé en octobre un cdd pour remplacement d'un salarié en congé parental.
ce cdd ne comporte pas de durée minimale et stipule que le retour de la salariée constitue le terme du contrat.
le congé parental se termine mi février donc je pensai pouvoir être libérée de ce poste à la fin du congé parental, mais la salariée que je remplace à posé ses congés payés à la suite de son congé parental ce qui selon mon employeur, repoussera la fin de mon contrat à mi-avril et donc mon employeur me demande de rester jusqu'à ce qu'elle revienne (si elle revient car à ce que j'ai compris elle ne reviendra pas).
or, comme je pensai que mon cdd se terminait à la fin du congé parental, j'ai cherché du travail ailleurs et ai trouvé un autre cdd dans une autre entreprise pour début mars.
donc ma question est de savoir si je suis obligée de continuer de remplacer cette personne pendant ses congés payés alors que le contrat que j'ai signé est pour un remplacement de congé parental? de plus il n'y a pas de durée minimale sur le contrat, est ce que c'est normal?
légalement quelle est la date de fin de mon contrat?
merci d'avance pour votre reponse rapide.
cordialement.