Juridissimo

Bonjour

Je suis actuellement en congé de formation pour une reconversion. A la fin de ma formation, un nouvel emploi m'attend. Puis je démissionner sans préavis car il y a fort peu de chance que mon employeur accepte une rupture conventionnelle. Sachant qu'avant ma formation je me suis trouvé en arrêt maladie plus de 30 jours et que je n'ai jamais eu de visite médicale de reprise, puis je m'appuyer sur ce défaut de l'employeur si jamais celui ci refuse ma demande de démission en l'état ?? dois je faire un abandon de poste ??

Merci d'avance

Bonjour,
L’abandon de poste ce n'est pas la bonne solution. Vous pouvez négocier une démission sans préavis. L'absence de visite médicale de reprise est un argument fort pour faire pression a votre employeur.
Cordialement,